1 a 15 trabajadores
Obligaciones básicas. Medidas básicas de prevención, sin aplicar las Guías II o III completas.
Empresas de 20 trabajadores
Con 20 personas trabajadoras, tu centro cae en el rango de 16 a 50: aplica la Guía de Referencia II, por censo — a todo el personal, sin muestreo. Así se hace en la práctica, sin consultoría externa recurrente.
La NOM-035-STPS-2018 escalona sus Guías de Referencia según el número de personas trabajadoras del centro de trabajo:
Obligaciones básicas. Medidas básicas de prevención, sin aplicar las Guías II o III completas.
Guía de Referencia II. Censo obligatorio: se aplica a todo el personal. Sin opción de muestreo.
Guía de Referencia III. Permite aplicar por muestreo estadístico en vez de a todo el personal.
Muchas empresas de este tamaño reparten la administración del personal entre dirección y un puesto administrativo, sin un equipo de RH formal.
Contratar una consultoría especializada por cada ciclo de evaluación puede no ser viable de forma recurrente.
Con 20 personas trabajadoras, la guía aplicable exige censo: participan todas, no una muestra estadística.
Concentrar resultados de 20 cuestionarios a mano en hojas de cálculo consume tiempo que un equipo pequeño no siempre tiene.
Registra el centro con su número de personas trabajadoras; el sistema deriva automáticamente la guía aplicable.
Sube el listado de trabajadores (por ejemplo desde Excel) para generar las invitaciones al cuestionario.
Al caer en Guía II, la aplicación es por censo: se invita a las 20 personas, no a una muestra.
El informe muestra la distribución por nivel de riesgo — global, por categoría y por dominio — nunca un promedio como resultado normativo.
Para los niveles de riesgo que lo requieran, arma un plan editable con responsable, plazo y evidencia.
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Confirma el rango exacto de tu centro de trabajo.
Usar herramientaSi tu empresa de este tamaño es un restaurante, factores de riesgo específicos del sector.
Leer la guíaLos 10 tipos de evidencia documental que conviene tener listos.
Leer la guíaNo. El muestreo estadístico solo está disponible a partir de 51 personas trabajadoras (Guía III). Con 20, la Guía II exige censo: se aplica el cuestionario a todo el personal.
Nada respecto a la guía aplicable: de 16 a 50 trabajadores, el rango completo cae en Guía II con censo obligatorio. El siguiente cambio de guía ocurre hasta los 51 trabajadores, donde aplica la Guía III y se habilita el muestreo.
No es un requisito de la norma en sí. La plataforma está pensada para que una empresa de este tamaño pueda gestionar el proceso sin depender de una consultoría externa recurrente, aunque la decisión de acompañarte o no de asesoría especializada es tuya.
Cada centro de trabajo se declara y evalúa por separado, porque la guía aplicable depende del número de personas trabajadoras de ese centro específico, no del total de la empresa.
Sin mínimo de contrato, sin consultoría obligatoria
Declara tu centro de trabajo y deja que el sistema derive la guía aplicable por ti.