Aplicar el cuestionario de la Guía II o III
Es la única parte que consume un crédito en esta plataforma. El precio depende del número de personas trabajadoras del centro.
Ver precios por tamañoDesglose por partes, sin cifras infladas
No hay un precio único, porque el cumplimiento no es un solo producto. Aquí está separado en tres: lo que cuesta dinero, lo que cuesta tiempo de tu equipo y lo que no cuesta nada.
El costo de cumplir depende del tamaño del centro de trabajo. El costo de no cumplir no depende de tu presupuesto.
Gratis
1 a 15 personas trabajadoras
La norma no les exige aplicar la Guía II ni la III, así que no hay cuestionario que cobrar.
$2,490 a $10,900
MXN por aplicación, IVA incluido
Según el tamaño del centro de trabajo. Se paga por aplicación, no por suscripción.
$29,327.50
mínimo de una sola sanción
El piso del rango de la Ley Federal del Trabajo con la UMA vigente en 2026, por persona afectada.
Parte 1 de 3
Tres conceptos, y solo el primero se paga en esta plataforma.
Es la única parte que consume un crédito en esta plataforma. El precio depende del número de personas trabajadoras del centro.
Ver precios por tamañoNo es un requisito de la norma, pero muchas empresas la quieren para interpretar resultados y respaldar decisiones. Su costo depende del despacho.
Aplican en supuestos concretos y se contratan con un servicio de salud en el trabajo, no con una plataforma de software.
Parte 2 de 3
Es el costo que casi ningún proveedor menciona en su cotización, y suele pesar más que la factura.
Nombre, puesto, área y los demás campos que pide la carga. Se hace una vez y se reutiliza.
La parte que más se subestima, sobre todo con turnos rotativos o alta rotación de personal.
Ningún software decide qué va a hacer tu empresa con un nivel de riesgo alto. Esa parte es trabajo humano y es la que de verdad cambia algo.
Parte 3 de 3
Conviene revisarlo antes de comparar presupuestos: no todos los proveedores incluyen lo mismo.
Política de prevención, difusión, medidas de prevención y control y programa de intervención: no consumen créditos, sin importar el tamaño del centro.
Organizar la evidencia documental no tiene costo adicional por documento.
Ver qué documentos son¿Qué guía me aplica?, calculadora de tamaño de muestra y checklist de expediente, sin crear cuenta.
Usar herramientasLa respuesta honesta es que resuelven cosas distintas. Una consultoría aporta criterio humano, acompañamiento en la interpretación de resultados y responsabilidad profesional sobre lo que se dictamina. Una plataforma abarata y ordena la parte operativa repetitiva: aplicar, calcular y documentar. Muchas empresas usan las dos, y el costo de una consultoría depende del despacho — por eso aquí no vas a encontrar una cifra inventada para que la comparación salga a nuestro favor.
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Ubica primero qué guía le corresponde a cada centro: es lo que determina tanto la obligación como el precio.
El catálogo completo, con el detalle de qué consume un crédito y qué no.
Ver preciosEl rango que prevé la Ley Federal del Trabajo y qué se revisa en una inspección.
Ver el rangoAntes de presupuestar, ubica qué le corresponde a cada centro de trabajo.
Usar herramientaEn cuanto a aplicación de cuestionarios, cero. La NOM-035 no exige la Guía de Referencia II ni la III a centros de 1 a 15 personas trabajadoras: solo la política de prevención, su difusión y la atención de acontecimientos traumáticos severos. En esta plataforma ese tramo no paga nada, porque no hay cuestionario que aplicar.
Por centro de trabajo, porque la obligación se determina por el número de personas trabajadoras de cada centro y no por el total de la empresa. Una cadena con cinco sucursales evalúa cinco centros, cada uno con la guía que le corresponda por su propio tamaño.
No es suscripción: no vence ni se cobra de forma recurrente por el paso del tiempo. Se consume un crédito cada vez que se inicia una aplicación de cuestionario en un centro de trabajo. Como la NOM-035 se aplica de forma periódica, habrá un costo nuevo cuando toque volver a evaluar.
Generar la política de prevención, la constancia de difusión, las medidas de prevención y control y el programa de intervención no consumen créditos, sin importar el tamaño del centro. Armar y conservar el expediente documental tampoco. Las tres herramientas públicas se usan incluso sin cuenta.
Depende de qué necesites, y la respuesta honesta es que no siempre es una u otra cosa. Una consultoría aporta criterio humano, acompañamiento en la interpretación de resultados y responsabilidad profesional sobre el dictamen. Una plataforma abarata y ordena la parte operativa repetitiva: aplicar, calcular y documentar. Muchas empresas usan ambas, y el costo de la consultoría depende del despacho, así que no vas a encontrar aquí una cifra inventada para compararla.
El artículo 994 fracción V de la Ley Federal del Trabajo prevé de 250 a 5,000 UMA, que con la UMA vigente en 2026 equivalen aproximadamente a entre $29,327.50 y $586,550 pesos por sanción, y el artículo 992 prevé que se imponga por cada persona trabajadora afectada. Es la comparación relevante frente a cualquier presupuesto de cumplimiento.
Crear la cuenta, declarar tus centros de trabajo y generar tus documentos no consume créditos.